今天是：
近日，中共湖北省委全面深化改革委员会办公室印发《关于推广2026年第一批改革试点典型经验的通知》（鄂改办发〔2026〕2号），我市申报的“扫码入企”改革试点成功入选，作为全省可复制推广的改革样板予以推介。
典型经验简介
“扫码入企”改革试点
（一）试点区域：咸宁市。
（二）主要做法
1.构建“扫码入企”智慧监管平台，实现精准透明监管。建强“两库一码”基础支撑，咸宁市市场监管局、市司法局开发了咸宁市“扫码入企”微信小程序，建立涵盖全市4980名执法人员的名录库和2270家企业的名录库。
2.健全多维闭环管理机制，推动监管向服务赋能转型。完善检查分类闭环机制，将行政检查分为六大类别，建立“扫码入企—工作留痕—企业评价—司法监督—单位整改”的闭环工作机制。构建三维监督体系，压实执法规范责任。创新“三书同达”服务机制，推动执法从管理本位向服务赋能转型。
3.打造“综合查一次”联合执法体系，破解执法扰企难题。整合多领域执法事项，形成73个联合检查场景。编制“综合查一次”场景清单，推动多头重复检查向“一次进门、全项覆盖”转变。
（三）主要成效
1.企业负担显著减轻。通过“扫码留痕+联合检查”，有效杜绝计划外随意检查，减少多头重复执法，全市涉企检查频次同比下降36.3%，无需再专人专职应对检查，经营精力更集中。
2.监管效能持续提升。2025年已将37个部门的159项检查事项优化整合至86项，部门联合检查率100%。同时，检查全程留痕让执法更规范，问题均能实现精准整改，整改率100%。
3.监督体系更加完善。“反向监督”机制落地见效，未再出现企业短时间内被多次检查的情况，企业满意度达98%。涉企检查减少推动市场活力提升，2025年以来，咸宁市新登记企业类经营主体同比增长30%。
4.执法风险稳步降低。规范执法流程，强化源头管控，未备案检查实现零发生，经复议后的行政诉讼败诉率降至6.9%以下，行政争议数量同步减少。
5.社会反响良好。“扫码入企”被省委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班列为全省为基层减负正面典型案例，获人民日报社专题采访，得到深入贯彻中央八项规定精神学习教育中央第三指导组和市场监管总局的充分肯定。
